Порядок поступления на государственную службу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Большинство должностей федеральной государственной гражданской службы замещается по результатам конкурса, проведение которого регламентируется Указом Президента РФ от 01.05.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.  

Если вам позволят здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах. Имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!

Конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

НИЖНЕОБСКОГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Нижнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления на старшую группу должностей:

Должности гражданской службы Группа должностей Примечание АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ Отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров Главный специалист-эксперт Старшая группа Правовое обеспечение Управления место дислокации г. Тюмень Главный специалист-эксперт Старшая группа Кадровое делопроизводство Управления место дислокации г. Тюмень Ведущий специалист-эксперт Старшая группа Правовое обеспечение Управления место дислокации г. Тюмень Отдел согласования хозяйственной деятельности Главный специалист-эксперт Старшая группа место дислокации г. Тюмень Государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Тюмень Отдел контроля за воспроизводством водных биоресурсов и регулирования рыболовства Главный специалист-эксперт Старшая группа место дислокации г. Тюмень Отдел контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания Старший государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Тюмень Государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Тюмень ОБОСОБЛЕННЫЕ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области Государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Тюмень Старший специалист 1 разряда Старшая группа место дислокации г. Тюмень Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Курганской области Государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Шадринск. Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Свердловской области Старший государственный инспектор Старшая группа места дислокации: Западный  управленческий округ Свердловской области, зона ответственности: водоемы рыбохозяйственного значения на территориях МО рабочий поселок Атиг, ГО Красноуфимск, МО Красноуфимский округ, Артинского ГО, Нижнесергинского МР, Нижнесергинского городского поселения, Ачитского ГО, Бисертского  ГО, ГП Верхние Серги, ГО Первоуральск, ГО Ревда, ГО Староуткинск, Дружининского ГП, Малышевского МО, Шалинского ГО. Государственный инспектор Старшая группа места дислокации: - Восточный управленческий округ Свердловской области, зона ответственности: водоемы рыбохозяйственного значения на территориях Байкаловского  МР, МО г. Ирбит,  Ирбитского МО, Пышминского ГО, Талицкого ГО, Тугулымского ГО, Туринского ГО,  Тавдинского ГО, Слободо-Туринского МР, Таборинского МР, МО г. Алапаевск,  Алапаевского МО, Артемовского ГО, Режевского ГО, Махневского МО, Верхотурского ГО; - Горнозаводской управленческий округ Свердловской области, зона ответственности: водоемы рыбохозяйственного значения на территориях МО поселка Уральский, Верхнесалдинского ГО, ГО Верхняя Тура, ГО Нижняя Тура, ГО ЗАТО Свободный, ГО Нижний Тагил, Кушвинского ГО, ГО Верхний Тагил, Новоуральского ГО, Невьянского ГО, Кировградского ГО, ГО Верх-Нейвинский, Горноуральского ГО, ЗАТО г. Новоуральский, ГО «город Лесной», ГО Нижняя Салда, Качаканарского ГО, Нижнетуринского ГО, ГО Красноуральск; - Северный управленческий округ Свердловской области, зона ответственности: водоемы рыбохозяйственного значения на территориях Волчанского ГО, Гаринского ГО, ГО Карпинск, ГО Краснотурьинск, ГО Пелым, Ивдельского ГО, Новолялинского ГО, Североуральского  ГО, Серовского ГО, Сосьвинского ГО; -Южный управленческий округ Свердловской области, зона ответственности: водоемы рыбохозяйственного значения на территориях Арамильского ГО, Каменского ГО, МО г. Каменск-Уральский, Сысертского ГО. Отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО Старший государственный инспектор Старшая группа место дислокации г. Салехард; Государственный инспектор Старшая группа места дислокации: - г. Салехард; - г. Надым.

С должностным регламентом можно ознакомиться, перейдя по ссылке должности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностным регламентом.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами гражданского служащего;

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных процедурах для замещения должности гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Образование: для должности старшего специалиста 1 разряда – профессиональное образование, для остальных должностей – высшее образование.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.

Основные права гражданского служащего

Основные обязанности гражданского служащего

Ограничения, связанные с гражданской службой

Запреты, связанные с гражданской службой

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Для участия в конкурсе:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в федеральный государственный орган, в котором проводится конкурс:

1. личное заявление;

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 - копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5. медицинское заключение формы 001-ГС/у об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

6.  копия военного билета или приписного свидетельства (для военнообязанных);

7. фотографию размером 3х4;

8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы можно представить следующими способами:

1. 1.Лично по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 (2 этаж кабинет 1), в рабочие дни с 09-00 часов до 18-00 часов, пятница с 09-00 часов до 16-45 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45);
2. 2.Почтовым отправлением на адрес: 625016, г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 для Нижнеобского территориального управления Росрыболовства;
3. 3.По электронной почте kadr@tmn.fish.gov.ru с пометкой «для участия в конкурсе». В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;
4. 4.Посредством официального сайта федеральной государственной информационной системы в сети Интернет «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы принимаются в течение 21 дня — с 9 по 29 августа 2024 г.

Ориентировочные даты проведения оценочных мероприятий второго этапа конкурса, включающих тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной служебной деятельности с 24 по 27 сентября 2024 г.

Место и порядок проведения конкурса:

конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии во втором этапе конкурса кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения.

Второй этап конкурса проводится очно с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств (тестирование и индивидуальное собеседование) по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52.

Конкурс на формирование кадрового резерва на должности в отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по ЯНАО будет проводиться в режиме видеосвязи из г. Салехард.

Информация о дате, месте и времени конкурсных процедур, список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, размещается не позднее 15 дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления в разделе Государственная служба – http://noturfish.ru/gosudarstvennaya-sluzhba/konkursyi-na-zameschenie-vakantnyih-dolzhnostey-i-formirovanie-kadrovogo-rezerva, на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Кандидатам направляются соответствующе сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

В целях самоподготовки и повышению профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. 

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тест для самопроверки размещен на Портале госслужбы https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment?source=subscribe&isContinue=true&ysclid=lsecg5quo3668040699

и на официальном сайте Минтруда России, — https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4?ysclid=lsecjf03tg397294958.

Доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Контактное лицо: Ильясова Светлана Мирсаитовна, телефон (3452) 33-55-48

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв

на должности федеральной государственной гражданской службы

Нижнеобским территориальным управлением Федерального агентства по рыболовству (далее – Управление) проведен конкурс на включение в кадровый резерв Управления. В результате оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методам оценки, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, конкурсной комиссией Управления принято решение о включении в кадровый резерв следующих кандидатов:

на должность государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре (старшая группа должностей):

Истомин Андрей Николаевич

на должность государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Ямало-Ненецкому автономному округу (старшая группа должностей):

Викторов Александр Сергеевич

Кучмарь Иван Алексеевич

Остальным кандидатам во включении в кадровый резерв Управления отказано.

В связи с неявкой второго кандидата не состоялся конкурс на формирование кадрового резерва на должность государственной службы старшего специалиста 1 разряда отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Тюменской области.

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Контактное лицо: Ильясова Светлана Мирсаитовна, телефоны 8(3452) 33 55 48.