Государственная служба

Порядок поступления на государственную службу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Большинство должностей федеральной государственной гражданской службы замещается по результатам конкурса, проведение которого регламентируется Указом Президента РФ от 01.05.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.  

Если вам позволят здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах. Имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Адрес страницы ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», на котором размещены вакансии Нижнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе.

                    КОНКУРС НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ                       МЕЖДУ НИЖНЕОБСКИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ И ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В НИЖНЕОБСКОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. № 301 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2022 г. № 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории «Сириус» и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2026 г. № 803-р, Нижнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству (далее – Управление) объявляет конкурс на заключение договоров о целевом обучении между Управлением и гражданами Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении не менее трех лет (далее – конкурс) по образовательным программам высшего образования:

В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ АВТОНОМНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и включают в себя, в том числе, ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (программам высшего образования) имеют:

а) граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (далее – граждане):

-     завершающие освоение образовательных программ среднего общего образования в текущем учебном году в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам базового высшего образования;

-     имеющие среднее общее образование или среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам базового высшего образования;

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие):

-     имеющие среднее профессиональное образование и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам базового высшего образования.

Граждане (гражданские служащие), поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования, имеют право на участие в конкурсе, если обучение по соответствующим программам высшего образования не является для них получением второго или последующего высшего образования.

Гражданский служащий имеет право участвовать в конкурсе, проводимом государственным органом, в котором он замещает должность гражданской службы, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает в период проведения конкурса.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами согласно приложению № 1 (рекомендуемый образец);

б) заполненную по установленной форме и подписанную анкету, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, для поступления на государственную службу Российской Федерации с одной фотографией, размером 4х6 см согласно приложению № 2;

в) копию паспорта, в том числе копию страницы, содержащей информацию о постоянной регистрации гражданина по месту жительства (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (форма № 001-ГС/у);

е) гражданин, не достигший возраста 18 лет, дополнительно представляет оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе и согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными согласно приложению № 3 (рекомендуемый образец);

ж) гражданин, достигший возраста 18 лет, представляет согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 4 (рекомендуемый образец);

з) гражданин, обучающийся по образовательной программе среднего профессионального образования, дополнительно представляет справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее – справка об обучении), в которой обучается гражданин;

и) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе высшего образования (программе базового высшего образования), дополнительно представляет аттестат о среднем общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении (содержащую сведения об успеваемости за 10 класс и 1 полугодие 11 класса) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им среднего общего образования или среднего профессионального образования не завершено;

к) гражданин, прошедший практику или стажировку в Управлении или в иных федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки;

л) мотивационное письмо до 3 страниц, шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал, подготовленное на одну из представленных тем:

«Почему я выбираю направление «Водные биоресурсы и аквакультура».

«Почему я выбираю направление «Экология и природопользование».

Гражданский служащий (замещающий должность гражданской службы в Управлении), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

а) заявление на имя руководителя Управления согласно приложению № 1 (рекомендуемый образец);

б) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

в) отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня;

г) согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 4 (рекомендуемый образец);

д) мотивационное письмо до 3 страниц, шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал, подготовленное на одну из представленных тем:

«Почему я выбираю направление «Водные биоресурсы и аквакультура».

«Почему я выбираю направление «Экология и природопользование».

Гражданский служащий, не осуществляющий служебную деятельность в Управлении, дополнительно представляет заполненную по установленной форме и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с одной фотографией, размером 4х6 см, заверенную в установленном порядке согласно приложению № 2.

Прием документов осуществляется с 14 мая по 03 июня 2026 года включительно.

Ориентировочная даты проведения оценочных мероприятий второго этапа конкурса, включающих тестирование и индивидуальное собеседование с 09 по 15 июня 2026 г.

Документы представляются

1.    лично по адресу: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 (1 этаж кабинет 6), в рабочие дни с 09-00 часов до 18-00 часов, пятница с 09-00 часов до 16-45 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45);

2.    почтовым отправлением на адрес: 625016, г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 52 для Нижнеобского территориального управления Росрыболовства;

3.    по электронной почте kadr@tmn.fish.gov.ru с пометкой «для участия в конкурсе». В данном случае, оригиналы документов необходимо будет предъявить по прибытии на конкурс;

4.    посредством официального сайта федеральной государственной информационной системы в сети Интернет «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включения в кадровый резерв федерального государственного органа и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов.

В случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель государственного органа, проводящего конкурс, вправе перенести срок приема документов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата, определение по итогам оценки, проводимой конкурсной комиссией, граждан, в том числе гражданских служащих, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании сведений об успеваемости и иных сведений, содержащихся в представленных документах кандидатов, а также на основании результатов конкурсных заданий: 

а) выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;

б) предоставления мотивационного письма, выполняемое до индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;

в) прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматриваются сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);

в) подготовка мотивационного письма (от 0 до 10 баллов).

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости:

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или «хорошо», остальные – «удовлетворительно»);

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок «отлично», остальные – «хорошо»);

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам:

-     прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;

-     баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста
и анкетирования;

-     баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств граждан, в том числе гражданских служащих, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Результаты тестирования основываются на количестве правильных ответов.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Количество баллов, присваиваемых за правильный ответ на каждый вопрос теста, определяется путем деления общего количества баллов, присваиваемых при правильных ответах на все вопросы теста (10 баллов), на количество вопросов в тесте.

Граждане (гражданские служащие), участвующие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, могут пройти предварительный тест согласно приложению № 5.

Конкурсное задание считается пройденным, если единственным кандидатом набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.

Решение конкурсной комиссии об определении граждан, прошедших отбор и признанных победителями, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса. Указанное решение содержит рейтинг граждан, признанных победителями, с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

Результаты конкурса будут размещены на официальном сайте Управления в разделе Государственная служба – https://tmn.fish.gov.ru/priem-dokumentov/ и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в течение трех рабочих дней после даты проведения второго этапа конкурса.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

Договор о целевом обучении заключается между государственным органом и гражданином (гражданским служащим) в количестве экземпляров по числу сторон договора не позднее 1 июля года приема на обучение в простой письменной форме.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактное лицо: Ильясова Светлана Мирсаитовна, телефон (3452) 33-55-48

Приложение:

1.    Заявление на конкурс (гражданин, государственный служащий) (рекомендуемый образец).

2. Форма анкеты  для поступления на государственную службу Российской Федерации,  утвержденная Указом Президента Российской Федерации
от 10 октября 2024 г. № 870.

3.    Согласие родителя на участие в конкурсе и обработку персональных данных (рекомендуемый образец).

4.  Согласие на обработку персональных данных (для совершеннолетних) (рекомендуемый образец).

5.    Предварительный тест.